申报教师请于12月22日下午4;00之前将《申报表》、《一览表》电子版和纸质版以及代表性成果PDF格式电子文件交至东荣大厦1011室。
校内各有关单位：
根据《吉林大学“励新优秀青年教师培养计划”》（校发[2021]67号）文件精神，学校将开展2021年励新优秀青年教师培养计划的选拔工作，现将有关事宜通知如下。
一、选拔条件
（一）重点培养阶段
1.申请人应为我校正式在编的专任教师。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，具有爱国奉献精神和高尚道德情操，恪守师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
3.原则上应为1986年1月1日以后出生，哲学社会科学领域申请者如特别优秀可适当放宽到1981年1月1日以后出生，身心健康。
4.具有博士学位，有比较扎实的理论基础、较强的创新能力、较高的教学科研能力及发展潜力。
5.具有严谨求实的治学态度和良好的团结协作精神。
6.历年来年度或聘期考核合格及以上。
7.认真履行教学职责，教学效果突出，得到广泛认可和好评。
8.近三年在教育教学、华体会电子平台(官方)登录网站、学术水平、实际贡献和现实表现等方面取得较高质量的业绩成果。
（二）精英培养阶段
1.2017年重点培养阶段入选者经过三年重点培养，历年考核均合格及以上，三年内业绩成果达到申报教授职务业绩条件。根据《关于印发<吉林大学各学部教师申报教授职务学术业绩条件（2021-2022年过渡条件）>和<吉林大学各学部教师申报副教授职务学术业绩条件（2021-2022年过渡条件）>的通知》（校发〔2021〕441号）文件精神，原则上执行该文件所要求的学术业绩条件，具体以各单位业绩细则为准，达到各单位2020年所执行业绩细则标准的仍可申报。对教学和科研成果的界定和认定标准，按照学校相关职能部门的要求执行。
2.未入选过重点培养阶段的专任教师，需满足重点培养阶段除年龄以外的全部条件，且三年内业绩成果达到申报教授职务业绩条件。
3.在三年内业绩成果达到申报教授职务业绩条件的基础上，取得高水平标志性成果，在同行中具有一定影响力，表现出较大发展潜力的，对于业绩条件中关于“完整指导过硕士研究生1届及以上”的规定不作为必要条件。高水平标志性成果的质量应相当于“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位中英才教授科研业绩成果的质量。
4.原则上应为1981年1月1日以后出生，哲学社会科学领域申请者如特别优秀可适当放宽到 1976年1月1日以后出生，身心健康。
二、选拔名额
按照重点保障“一流学科”的原则，结合各教学科研单位具有博士学位的青年教师人数，确定重点培养阶段各单位名额，详见附件。精英培养阶段全校择优选拔50名左右。
三、选拔程序
1.个人申报
符合条件的专任教师填写《励新优秀青年教师培养计划申报表》（附件2/3/4），将《申报表》和“代表性成果登记”页中代表性成果的PDF格式文件提交到中层单位。
2.中层单位审核、公示
中层单位把师德师风作为第一标准，把师德表现作为首要要求，全面落实新时代高校教师职业行为准则，对申报人员的政治思想表现、职业道德、师德师风、医德医风等方面进行审查，坚持师德师风、医德医风“一票否决”制度。
对申报人员的业绩成果是否满足选拔条件进行审核，对申报人员所提供成果材料的真实性、有效性、完整性进行审核，确定具有申报资格的人选。申报表格、成果材料均应在本单位内部集中公开展示，公开展示时间不少于3个工作日。中层单位负责受理有关申报材料的异议。
3.中层单位评审、公示
中层单位学术委员会对具有申报资格的人选进行评审，在名额以内拟定人选并有序填写《2021年励新优秀青年教师培养计划（重点培养阶段/精英培养阶段）推荐人选一览表》（附件5/6），中层单位对确定的推荐人选名单在本单位公示3个工作日，并受理公示期内的异议。申报表格经中层单位和申报人确认无误后，由中层单位负责人签字、加盖公章，并制作成PDF格式文件。
4.学校资格审查、公示
学校对中层单位评审通过的人员进行资格审查，同行专家评议，对通过人员进行网上公示。
5.经学校审议，正式确定人选。
四、其他
1.本次申报业绩成果的起止时间为2018年8月至2021年11月。
2.各中层单位务必严格审核，宁缺毋滥，如发现被推荐人不符合申报条件，取消当事人申报资格并减少该中层单位名额。
3.曾受本计划资助的教师不再重复资助。
4.2017年重点培养阶段入选者在培养期内取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献获得国家级人才称号的，本次申报精英培养阶段可不占名额。目前仍在重点培养阶段培养期内的教师如符合上述情况，可自愿选择提前参加精英培养阶段选拔，占名额，如入选精英培养阶段则退出重点培养阶段。
5.聘任到准聘长聘岗位或各类人才岗位的教师，薪酬待遇按照就高原则执行，不再兼得本计划的津贴。
6.各中层单位请于2022年1月7日（星期五）前将申报材料报送到人力资源处培养培训科。报送材料包括：
（1）《2021年励新优秀青年教师培养计划（重点培养阶段/精英培养阶段）推荐人选一览表》
需经中层单位学术委员会评议后有序上报，需报送原件和电子版。原件要求中层单位学术委员会主任签字并加盖单位公章；电子版为excel文件，以中层单位全称命名。
（2）《2021年励新优秀青年教师培养计划申报表》
需报送原件和电子版。原件需签字、盖章的部分应齐全；电子版须为带有签名及公章的PDF文件，文件命名格式为“单位+姓名”。
（3）推荐人选的代表性成果PDF格式电子文件。
联 系 人：曲裕吉
联系电话：85167447
电子邮箱：quyuji@jlu.edu.cn
办公地点：鼎新楼A619室
附件：
1.2021年励新计划重点培养阶段推荐名额
2.2021年励新计划申报表（哲学社会科学类）及填表说明
3.2021年励新计划申报表（自然科学类）及填表说明
4.2021年励新计划申报表（附属医院类）及填表说明
5.2021年励新计划重点培养阶段推荐人选一览表
6.2021年励新计划精英培养阶段推荐人选一览表
人力资源处
2021年12月3日
